Actualidad Municipal
Gelves aprueba dos nuevos planes de igualdad para reforzar sus políticas hasta 2030
El Ayuntamiento de Gelves ha presentado dos nuevos planes estratégicos que marcarán las políticas municipales de igualdad durante los próximos años: el II Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres "Gelves Aprende a Mirar" y el II Plan de Igualdad para el personal al servicio del Ayuntamiento, ambos con el objetivo de avanzar hacia una igualdad real y efectiva hasta el año 2030.
El II Plan Municipal establece una hoja de ruta para impulsar la igualdad en diferentes ámbitos de la vida social del municipio. Entre sus principales líneas de actuación figuran el fomento de la conciliación de la vida familiar y laboral, el apoyo al emprendimiento femenino, la promoción de la igualdad en la educación, el deporte y la cultura, el fortalecimiento de la participación de las mujeres en la vida pública y la prevención y erradicación de la violencia de género.
De forma paralela, el Ayuntamiento ha aprobado el II Plan de Igualdad para la plantilla municipal, que contempla medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo público. Entre ellas destacan actuaciones relacionadas con los procesos de selección y promoción profesional, la conciliación laboral y familiar, la igualdad retributiva, el uso de un lenguaje inclusivo y la prevención del acoso y cualquier tipo de discriminación.
Como complemento a estos planes, el Consistorio ha realizado un estudio sobre la situación y las necesidades de las mujeres de Gelves, cuyos resultados servirán para diseñar nuevas acciones adaptadas a la realidad del municipio y continuar reforzando las políticas de igualdad.
Con estas iniciativas, el Ayuntamiento reafirma su compromiso con la construcción de un municipio más igualitario, inclusivo y participativo, situando la igualdad entre mujeres y hombres como uno de los ejes principales de la acción municipal.
